수원시여성문화공간-휴(休)

동아리 운영규칙

2025.12.10.

1. 수원시여성문화공간-휴(休) 동아리 운영규칙을 준수하여야 한다.

2. 동아리 인원은 5인 이상을 유지하여야 하며 동아리 구성원 변동이 있을 시, 회원 명단 및 신청서     를 기관에 10일 이내 제출하여야 한다.

3. 동아리 구성원의 남성 비율이 30%를 초과할 수 없으며, 거주지 및 직장소재가 수원지역 외            기타지역인 구성원의 비율 또한 30%를 초과할 수 없다.

[별첨 1]

4. 동아리 시설은 오손도손방과 두런두런방 두 곳을 지칭하며, 등록 동아리는 수원시여성문화공간-휴      (休)가 진행하는 행사 및 활동에 적극참여하여야 한다.

5. 등록 동아리는 최대 25개로 한정한다

6. 동아리 특성에 따라 채움터, 한울마당, 휴마루, 온새미로, 방송실은 기관의 승인 하에 일부이용 허     용이 가능하나, 기관의 프로그램 운영 시간과 중복될 경우 본 기관의 프로그램 운영에 우선순위를     둔다.

7. 대관 시설인 한울마당 , 온새미로 이용 시, ‘대관 신청서’를 분기별로 제출하여야 한다.

8. 동아리방은 주 1회, 최대 2시간 이용이 가능하며 추가이용을 원할 경우, 반드시 담당자에게          문의하여 시설이용 등록 후 이용하여야 한다. 다만, 한울마당, 휴마루, 온새미로 추가이용 시에는     일반 이용객과 동일한 절차로 대관 신청 후 이용하여야 한다.

9. 동아리 시설 및 기관 내의 모든 시설에서는 음료를 제외한 모든 음식물의 섭취를 금한다.

10. 동아리는 매월 마지막 활동 후‘동아리 활동 출입대장’을 담당자에게 제출하여야한다.

11. 비등록 동아리는 동아리방 사용신청서와 서약서 제출 시, 동아리 시설(오손도손방, 두런두런방)을      월 1회(연 최대 12회) 이용 가능하다.

12. 동아리 대표자는 기관과의 소통 창구 역할을 하며 일정 변경, 회원변동, 시설 이용 관련사항을 기      관에 전달해야 한다

13. 승인된 동아리 외 타 단체 또는 개인에게 시설 사용 권한을 양도하거나 대리 사용하게 할 수 없다.

14. 동아리는 서로의 활동을 존중하고 갈등 발생 시 기관의 조정 절차에 협조하여야 한다.

15. 배정된 요일 시간 변경을 원할시 최소 3일전에 담당자에게 요청하여야 한다.

16. 기관 내 홍보물 게시 시 사전 승인 후 가능하며 , 게시기간 종료후 3일 이내에 철거한다.

17. 기관 내 동아리 활동 중 안전사고 또는 위험상황 발생시 즉시 담당자에게 보고하여야 한다.

18. 안전을 위해 개인 전열기구(전기포트, 히터 등) 사용을 제한하며 위험물 소지 및 사용을 금한다.

19. 동아리 활동 시 비회원 또는 외부인의 동반 참여는 담당자 승인후 가능하다.

20. 동아리는 사용 후 책상·의자 원상복구 및 쓰레기 정리를 완료하여야 하며 3회 이상 미이행 시 이      용 제한을 받을 수 있다.

21. 휴마루 및 온새미로 공간 동아리 활동 중 신발 착용이 필요한 경우, 바닥 손상을 방지하기 위해        신발 밑창에 부직포를 부착하여야 하며, (메모리폼 굽, 에어쿠션 굽만 허용)

수원시여성문화공간-休 센터장